适合厦门昊铭网络技术有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  回归初学者心态

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  连锁药店开发及动销上量

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第二章 构建立体化客户关系
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 章节7 互联网中小企业专题
• 民营如何实现国内主板上市
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 绩效管理基础
• 流行的数据科学工具
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 商品微服务的grpc服务
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 统计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%