适合武汉棕榈科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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OMO-《医械4.0时代,关键渠道共赢管理》
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党建篇:第二课,从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作
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经济放缓背景下的增长重启:如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播
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“互联网+”零售业
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培训课程参考
more >- 体系策划
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 收入与建造合同准则应用指引
- 坚定自信
- IPO上市
- 咨询服务:合并和收购
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
- 国企混改的风险预防
- 第五章
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 了解自动填充
- 数字化转型要点解读
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 创建购买构想
- 发刊词
- 业务连续性管理
- 第二章
- 综合提升篇
- 贝叶斯推理
适合武汉棕榈科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
150+
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零售
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教育
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