适合广西千家餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  500强都在用的沟通术

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  高情商沟通

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  “一带一路”法律实务

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  报表打印得心应手

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• 市场营销：设计高效营销组合
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 绩效评价与改进
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• MNIST数据集分类
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 第11章 排序基础
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 色彩之美——【调色】
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 门店规模化获客操作技巧
• 股权激励
• 银行新员工服务营销技能提升
• 财务部门在绩效管理中的角色
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 思维篇
• 认识视觉笔记

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%