适合上海宏纵信息技术有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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  重塑组织学习

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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• 第一章：重新认识项目
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 提高数据的可读性
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 层次分明——【图层】
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 突破情绪的迷障
• 模块三：班组长的现场管理
• 运营策略篇
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 压力处理法
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 故事与语言
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%