适合三门喜阳阳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 变革管理
• 数字化领导力的衡量和提升
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 发刊词
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 查找与引用函数应用技巧
• 口头表达技巧
• 文本选择与格式设置技巧
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 移动平均模型（MA）
• 模块四： 组织评估
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 食品安全系统
• Python运行环境
• 行和列
• 变现篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%