适合宁波新材料科技城新策房地产策划有限公司的企业培训课程

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  新常态:制造业如何转型

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  招聘面试实操基础课

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• PPT开门第一件事
• 1.0 六西格玛概论
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 向上沟通法
• 四、坚持精益持续改善
• 数据录入技巧
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 内审、管理评审与纠正措施
• 口头表达
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• Python函数
• 章节3

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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