适合上海极炫网络科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车系列课程

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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  溺水事故现场紧急救护

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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• 角色升级：从管理到领导的转型
• 3.生产成本控制的重心
• 5.全寿命周期成本之思维
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• KA终端常态维护
• 销售谈判
• 章节4
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 销售谈判
• 澄清常见的误解
• 变现篇
• 证监会审核思路
• 缓存服务
• 模块一：计划
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%