适合青岛卓越翻译有限公司的企业培训课程

• 

  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
• 

  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
• 

  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课

• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 第四章 仲裁员
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第22章 操作系统入门篇
• 发刊词
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• grpc和protobuf进阶
• 走近数字化领导力
• Flume从0到高手一站式养成记
• 第32章 计算机图形学进阶
• 操作安全与供应商管理
• 发刊词
• 自我管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 客户关系管理
• 9.预算的监督、检查与调整

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%