适合深圳市时佳兴电子有限公司的企业培训课程

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  知人善用

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  跟亚马逊学用户经营

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  如何实现从计划到结果

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 设定目标
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• Android网络编程进阶
• 9.风险导向内控体系的构建
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 现金流量表
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 教授式销售
• 报表打印技巧
• 能力提升之“法”
• 第四关：共绘愿景
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 数字化转型要点解读
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%