适合晋城金勺子餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
• 

  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
• 

  如何爱上你的工作

  • 在线课
• 

  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 变量和数据类型
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 计划流程法
• Hadoop之初识MR
• 框架和演示
• 第22章 操作系统入门篇
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 4.解决问题的逻辑
• 订单和购物车微服务
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 咨询服务：合并和收购
• 销售谈判
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 资本市场：债务资本市场
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%