适合水一方（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  区块链与数字商业

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  如何成为优秀的项目管理经理

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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• 用户经营的加速器--会员制
• 企业通过什么方式进行自我检查
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 客户拜访礼仪
• 第三关：规划蓝图
• 六、大客户销售的持续发展
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第二章：销售业务规划
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 沟通有情商
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 情绪管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 数字管理模式创新的体系
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%