适合烟台亚新利自动控制有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  思维导图常见问题解答

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 章节2
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 合同解除条款如何安排
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 有力提问
• 涉外用工—法律关系认定
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 经常售前故事，从此开始
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 数据输入那些事儿
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第10章 建立电商会员体系
• 时间管理
• 情绪管理和冲突管理
• 章节7 互联网中小企业专题
• 企业业务循环类型介绍

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%