适合上海小珠健康科技有限公司的企业培训课程

• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
• 

  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
• 

  OMO-《班组长必备30招》
• 

  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课

• 发刊词
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第三章 刷新下属管理思维
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• External Data Source
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 先导篇
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 三层代码结构
• 第9章 项目整体搭建
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 社群营销篇
• 模块一：组织战略的组成
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%