适合上海锐又思信息科技有限公司的企业培训课程

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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  销售精英五力训练

  • 在线课

• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• SQL SELECT语句
• 认知售前“钱途”与价值
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第1章 课程介绍
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 三、设计思维流程
• 【微信小商店操作篇】
• 发刊词
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 4.内部控制实施实务与建议
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 4.解决问题的逻辑
• 结构化战略思维
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 如何快速评估部门人效
• 3.作业成本法与作业管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 1.合同订立的原则及法律风险防范

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%