适合全村保（广州）信息技术有限公司的企业培训课程

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  群英慧萃

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  微观市场分析及短拜访技巧

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• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 新手：高效录入和编辑数据
• 妙用表格区域
• 模块一 管理者角色转型
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 模块三：工具篇
• 创造持久的成果
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 策划
• 一、关键改进赋能管理
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 演讲有魅力
• 三、大客户的常见反馈方式
• 谈判技巧：细节把控
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• Python编程基础
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 谋略智赢

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%