适合马鞍山瑞居房地产销售咨询有限公司的企业培训课程

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  电磁辐射的危害与防范

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• 开篇：有效管理模型
• 模块四：班组长的质量管理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 短拜访实施
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 章节2
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 数学
• 第三章：销售过程管控
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 架构首页分类模块
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 销售成交力-推动成交
• 章节2
• 《微观市场分析及短拜访》总论

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%