适合四川金达软件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 个人效能
- 课程开发
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 项目执行:问题管理
- 理念篇
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 销售美与罪
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- Flink监控及调优
- 生产许可证的办理流程
- 12.宝钢预算管理实践
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
适合四川金达软件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合四川金达软件有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%