适合济南梅廖网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课

• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 模块一：关键客户重新定义
• 章节4
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 章节5：效率管“理”
• 拓展个人的视野
• 突破情绪的迷障
• 团队管理
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 坚实基础——认知篇
• 找对人--大客户政治地图
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 4.解决问题的逻辑
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 激励与执行

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%