适合济南宽二宽餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  紧追美丽　健康相随

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  质量管理-质量管理八大原则

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  人类生存面临的困境

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• SQL与Tableau结合——任务四
• 团队管理
• 模块五：标准
• 基础篇
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第二周：认知的升级
• 增长篇
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 数字化场景营销管理能力提升
• 发刊词
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 3.集团融资资金管理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 精细讲解的能力
• 精力高效法

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%