适合广州迪嘉置业有限公司的企业培训课程

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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课
• 

  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课

• 五：决策篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 坚定自信
• 逻辑设计篇
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 架构首页分类模块
• 数字风控
• 基础管理才智
• 课程介绍
• 融资方式选择与融资成本分析法
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 了解自我和他人
• 第一章 总则
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%