适合广州网商供应链有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  内部客户沟通系列

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 坚定自信
• 章节9
• 赢销的万能钥匙
• 激发兴趣与约见
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 店长数据包
• 客户关系管理
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 守正出奇——运营篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%