适合重庆瑞晟实业有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课

• 施工企业的物资管理
• 学习SQL的第一步
• 设计管理
• 效益管理
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 销售谈判
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 延伸管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• MNIST数据集分类
• 推论统计基础
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 投资银行：特斯拉估值
• 法律逻辑篇
• 开篇介绍

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%