适合深圳市恒和兴实业有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
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  客户服务基础知识

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 财务函数技巧合集（三）
• 新手：高效录入和编辑数据
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 发刊词
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• Hadoop之HDFS的使用
• 模块七：人才开发
• 销售谈判
• 执行力
• 流程篇
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 三、善用精益管理工具
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 要放松心情，从身体开始
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%