适合贤大电子科技（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  安全生产检查

  • 在线课
• 

  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
• 

  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
• 

  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 会议管理-会议案例
• 自我改善与提升
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 口头表达技巧
• 启动篇
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 打造超级组织的四大路径?
• 了解自我和他人
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 过度拟合
• 时间管理
• 项目关闭
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 订单管理
• 比特币的起源
• 第一章-组织变革与组织学习

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%