适合武汉市福瑞和餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 质量管理
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 利润表及案例
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 延伸管理
• 图形图像处理入门
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 2.财务BP与项目管理
• 模块八：有效沟通
• 情绪与压力管理
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 组织环境与领导作用
• 2.公司股权设计落地方案
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第二章 构建立体化客户关系
• 监测和控制阶段
• 第8章 初始互联网商业模式
• 跳出定式

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%