适合鹤壁洋森电气有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  Python Web全栈工程师

  • 在线课

• 表格美化
• 从0开始理解rpc和grpc
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 企业管理：基本介绍
• 6.预算编制的实施
• 环境因素及控制措施2
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 时间管理
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 混战计
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 6.现场工作与报告发布
• 区块链与全球科技巨头
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 分布式日志收集框架Flume
• 社群工具篇
• 章节2：食材的挑选及鉴别

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%