适合青岛逸程嘉业技术开发有限公司的企业培训课程

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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  商务礼仪

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  出海国际货物运输

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• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 3.企业财务内部控制
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 实现美好的人生
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 坚定自信
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 2.2022被否案例解析
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 应收账款催收常用方法及技巧
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 项目管理基础
• 第17章 表格的高效浏览术
• 二、创新自信力的养成
• 标准介绍-理解管理系统2
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%