适合南充爱屋吉屋房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
• 

  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课

• 时间管理
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 3.年度目标确定
• 数据中台大屏
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 人才战略规划
• 第二关：初入市场
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• SQL子查询
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 条件格式技巧合集
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 为什么要提倡预防医学
• 组织的数字化转型
• 第十章
• 经营管理
• 专栏及盐值的作用
• 项目管理基础
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%