适合深圳科劳德莱科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

  • 在线课

• 成本管控分析
• 协作力
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第六章 附则
• 市场营销：基本介绍
• 功能解读篇
• 现金流量表
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 工作方法
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 供应链管理到底长啥样？
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• TPM概论与八大特征
• 补充内容
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 智慧领导终极思想
• 1.收入确认和计量的五步法

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%