适合马思特(北京)文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节5
- 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
- 模块四:资源
- 商品微服务的grpc服务
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 6.预算编制的实施
- 把能力建在组织上-引言
- 了解自我和他人
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 创建环境
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 变革管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 如何利用数据做好运营工作
- 情绪与压力管理
适合马思特(北京)文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合马思特(北京)文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%