适合法琳（上海）信息科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  《专业技术人员继续教育规定》解读

  • 在线课
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  生产性振动的危害与防范

  • 在线课

• Disney审核之—违规改善
• 团队管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 三项费用及成本控制
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• PPT放映实用技巧
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 章节2
• 1.全面预算管理六字真经
• 基础管理才智
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 模块二、界定问题
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 绩效评估
• 5S管理
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%