适合诸暨华城新天地置业有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》

• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 新兴产业的兴起
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• SQL与Tableau结合——任务五
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 改进
• 情绪管理
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 预测与营运分析
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 民企如何实现国资反向混改
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第6章 应用程序缓存
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%