适合济宁蚨昶通信技术有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  汽车路噪控制：理论与应用

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• CentOs 的安装
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 章节6：找“钱”之道
• Java拓展
• 发刊词
• ChatGPT基础认知
• 第11章 用户引流与转化
• 找到自己的方向
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• SQL子查询
• 体态与健康2
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 激活团队经营基因
• 协作力
• 商品微服务的grpc服务
• 营销优化-精准触达的内容营销
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%