适合深圳市圣佳大酒店管理有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  全面预算精讲

  • 在线课
• 

  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课

• 发刊词
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 用户思维
• KA终端常态维护
• 发刊词
• 中风时，时间是第一位的
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 章节1
• 模块四：项目执行与监控过程
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 从无到有——转化篇
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 人才与组织发展概论
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 3.印花税“税款征收”实务解析

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%