适合伊格瑞斯工程技术（苏州）有限公司的企业培训课程

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 项目管理基础
• 长文档排版与查找的技巧
• 三、团队篇
• 2.内部审计的转型
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 【第14章】图表的制作与美化
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 时间管理
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 爆款医药电商产品选品策略
• 营销技巧篇——留客
• 第一周：性格原型
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第二章 构建立体化客户关系
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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