适合深圳市恒安电子有限公司的企业培训课程

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  企业数字化学习体系运营规划

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 如何做出独特的内容
• 课程结束
• 为什么要开展全域营销
• 口头表达技巧
• 情绪与压力管理
• Python介绍
• 项目执行：管理团队和工作
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• TPM的实施与推进（上）
• 缓存服务
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 坚定自信
• 课程内容与讲师介绍
• 职场沟通礼仪
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 不同视角看成本管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%