适合江西博康智能信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 管理自我
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 【微信小程序篇】
• 移动设备、加密与变更管理
• 假设检验实例
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 客户关系管理
• 团队管理
• 数字化学习项目设计
• 时间管理
• 反馈：员工持续改进
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 发刊词
• gin快速入门
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第四关：共绘愿景
• 杠杆收购指南

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%