适合克东县万达信息咨询服务有限公司的企业培训课程

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  投诉是宝系列课

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  卓越思考的方法与艺术

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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• 章节6
• 模块一：计划
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 二、找来源：创新七扇窗
• 时间管理
• 演讲倒计时：第10天
• 发刊词
• 发刊词
• 第四章
• 基本财务函数的运用技巧
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 理念篇
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 描述性统计
• 商业战略：行业生命周期模型
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%