适合沈阳宏合泰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课

• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 设计开发与供方管理
• 1.财务转型与价值创造
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• ChatGPT绩效管理实战
• 绩效评估
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 口头表达
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第12章 分析消费行为
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 管理自我
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 创建公司简介文稿
• Go并发编程和工程管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%