适合江苏清梦堂网络科技有限公司的企业培训课程

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  财务敏锐

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  Web前端架构师

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  训练营-《聚势行动学习》

• 基础管理才智
• 建立威信
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 【微信小商店操作篇】
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 项目管理-管理变革案例
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 2.成本管控中的关键指标
• 文本选择与格式设置技巧
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 渠道风控与评估
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 模块一： 企业变革综述

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%