适合南京国小粹互联网科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  人际关系的经营艺术

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 项目管理-项目管理概念
• 营销与销售循环中的成本控制
• Python的运算符
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 模块十：自我管理
• 三、领导力提升
• 4.行动计划制定
• 创造团队的未来
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 数字风控
• 环境因素及控制措施1
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 数据标识入门
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 混战计

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%