适合益归网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课

• 似是而非的机会成本与沉没成本
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 坚定自信
• 第四章：管理多个项目
• 敏捷项目管理
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第一步：拆任务
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 发刊词
• HRD实战
• 夯实基础起高楼
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第二章：销售业务规划
• 第15章 用户系统设计与实现
• CentOs 的安装
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 12.风险导向内部控制测试方案设计

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%