适合宜城市民兴物业服务有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

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  工伤认定程序

  • 在线课

• 章节2 销售技巧
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 工作方法
• 章节1 高级招聘技能篇
• 绩效评价
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 整体总结回顾
• 章节5
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 共情有力，善意有边
• 业务经营
• 值班管理系统
• 章节3
• 二、项目启动过程
• 采购四级降本：流程降本

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%