适合浙江安吉鼎盛房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则
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KA连锁药店终端营销升级之道-开局制胜系列在线辅导
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跨部门冲突与协作-加强协作,提高效率
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企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排
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培训课程参考
more >- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 角色转型
- 性能优化
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 全面引爆小IP私域流量矩阵
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- MS005
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 资本市场:股票资本市场
- 发刊词
- 涉外用工—法律关系认定
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 个人效能
- 6.预算编制的实施
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
适合浙江安吉鼎盛房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合浙江安吉鼎盛房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
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餐饮
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