适合深圳市正禾实业有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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• 章节4 业务能力提升
• 坚定自信
• 演讲倒计时：第10天
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 其他类型的聚类
• 终端动销策划与组织实施
• 争议的解决
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 时间管理
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 情绪与压力管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 顾客的情感和逻辑
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%