适合深圳市一朗科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 五大原则，让你与上司共赢
• 了解自我和他人
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 一、项目管理的核心概念
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 主流架构模式演进之路
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 章节1 人才管理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 口头表达技巧
• Hadoop之HDFS的使用
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 财务函数技巧合集（三）
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%