适合深圳市微恒自动化设备有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  工伤认定概述

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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• SPC分析数据不足时的解决方式
• 章节2
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 2.0 定义 Define
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第十章
• 主题二：食品安全基础
• 项目阶段
• 社群营销篇
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 故事与语言
• 坚定自信
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 创意合成——【蒙版】
• 排序实用技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%