适合重庆市瑞酷房产信息咨询有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  引导触动

  • 在线课

• 2.预算模板设计中必学模型
• 融资前那些事儿
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 章节5
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 性能优化
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 第7章 课程总结
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 书面沟通
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 市场营销：做出决策
• 采购生产与交付后活动
• 坚实基础——认知篇
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 质量管理-8D工具详谈
• 模块一： 企业变革综述

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%