适合四川弈力置业有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  小IP引爆企业私域营销

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  投融资项目评估分析

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• 模块九 职场人际沟通协作
• JMeter性能测试
• 基础管理才智
• 销售谈判
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 综合提升篇
• 供应链管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 顶层设计篇
• 绩效评估
• 模块七：关键客户成功谈判
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 设计模式和单元测试
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 数字化学习项目设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 社群工具篇
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%