适合海南琼肴实业有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  跟华为学管理——项目管理

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  传统行业人才培养创新实践

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 了解自我和他人
• 章节1：数据的导入和清洗
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 股权激励
• 企业为何要建立环境管理体系
• 映像、发光和柔化效果
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 玩转线上
• 4.质量成本管控降本增效
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 战略篇
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 先从“中年危机”开始谈起

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%